私のように寝起きが絶望的に悪く、電車が死ぬほど嫌いで、自宅が大好きな人間にとって理想の制度であったリモートワークですが、COVID-19にまつわる社会の変革に伴ってある種（もちろん物理的に可能な業種に限られてしまいますが）標準の選択肢となった感があります。
とにかく変化を嫌い、天災に対して「耐える」という態度が染みついている日本の社会へ対してはすでに諦観の境地へと至っていたわけですが、この度の出来事において柔軟な対応をみせようとしてくれていることについては素直な驚きと喜びを感じます。
さて、このようにしてリモートワーク（テレワークでもいいですが）の導入が我が国でも急激に進行しているわけですが、いわゆるコロナ以前を含めてリモートワークのpros and consをしっかりと語っているような記事はみたことがなく、リモートワークを禁止している組織にしたところではっきりとした根拠をもってしていたわけではないのではないかと推測します。
前提としてリモートワークというのは、組織の動かし方として難易度が上がる施策だと私は考えてます。そのようなやり方を、このように社会が混乱している中で半ば不可抗力のように導入した組織や、そこに属する個々人がこの状況でリモートワークに対してネガティブな印象だけをもってしまうと悲しいのでこのエントリを書くことにしました。
今の状況はリモートワークではなくて在宅勤務である
数々のネガティブ要素を突き放して、リモートワークの圧倒的なポジティブとして君臨していた要素が働き方の自由度です。
（ネットワーク回線、時差という縛りはありつつ）基本的に場所に縛られずに、それぞれの好きな場所で働くことができたわけです。例えば地方や海外へ旅行や半移住しながら働いている人も何人か知っています。もちろん小さい子供の送迎をしてから普通に自宅で働く人もいますし、リモートワークできる会社だけど職場のほうが働きやすいから出勤するよ、という人もみました。
働く場所、働き方を選べるというのが今までのリモートワークの素晴らしさの中核にあったと僕は信じています。逆にこの「選べる」という状況そのものが今まで人や組織を選んでしまっていた要因なわけですが、現在の疫病による在宅勤務では働く場所を選ぶことはできず*1、非同期的労働環境に慣れていない組織では選択の余地も少なく……という形でみなさん疲弊して、最悪のケースだと職場を嫌うように自宅を嫌いになってしまっている方もいるんじゃないかとおもいます。
物理的に会うことの重要さ
私は比較的長い間インターネッツと共に過ごしてきたはずで、それこそMMOにハマっていた時期なんかは家族と会話するよりもギルメンとボイチャで話している時間のほうが長かったくらいの廃人でした。
当時のインターネットのコミュニティで、仲良し度が上がってきてから開催されるものといえばオフ会でした。
一日中MMOの中で集まって「暇だね～～」とかチャットしまくっている陰のオタクですら物理的に会って話すことを特別視していたわけです。うんうん、絆だね。
随分むかしに読んだっきりでうろ覚えなのが恐縮ですが、31signalsの書いた「強いチームはオフィスを捨てる」という本でも年に1回だか2回はチーム全員で集まって顔を合わせる日を作るというようなことを書かれていましたね。
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
- 作者:ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン
- 発売日: 2014/01/24
- メディア: 単行本
ひるがえって今の状況ですが、みだりに他人と顔を合わせることが推奨されていません。
「必要だったらお互いの中間地点のコワーキングスペースにでも行って一緒に作業すればよくねｗ」といったリモートワークがもたらすのフットワークの軽さも、ここでは生かすことができません。
それでもリモートワークはよいものだ
と、ここまでネガティブな要素を並べたてましたが、私自身はリモートワークの強い支持者です。
私は体質的に免疫力が弱く、とても風邪をひきやすいです。1シーズンに数回もらうようなことはザラで、だいたい病欠で有給休暇を使い切ります。COVID-19云々以前にもインフルエンザやノロウィルスが流行するたびに満員電車で嫌なおもいをしてきました。
出勤というイベントがなければこういった伝染病のリスクは自分でコントロールが可能になります。
また、僕は自宅の作業環境にかなりの投資をしているので基本的にどこのオフィスであっても、チームメンバーと会話しやすいという一点をのぞけば物理的なクオリティが劣っている場所で作業することになります。
等々……とにかく人生の幸福においてリモートワークが貢献する部分は大きいと信じています*2。
ワークライフバランスという言葉がありますが、あれは嘘です。詐欺師のダブルバインドに騙されてはいけません、人間に必要なのはまずライフです。ライフの中の比較的大きめな円がワークです。
リモートワークのコツは楽しむことです。在宅を強制されていても、ならではの楽しみ方とかはあるんじゃないかとおもいます。お昼にパン焼いたりとか。
なんにせよ好む、好まざるにかかわらず当面はこの働き方と付き合っていく必要がある人も多いはずです。
今の状況をリモートワーク矯正ギプスだと捉え、ここで筋力をあげていくことで本当のリモートワーク力が鍛えられる。そしてコロナ禍が去った後は真のリモートワークで自由と責任を堪能できる。わたくしはそういう気持ちでいる次第であります。
こちらからは以上です。
追伸：
リモートワークのコツは良いマイク、そして良いヘッドホンです。買いましょう。
